Paie et social

Etablir les bulletins de salaire demande du temps, de la formation et de l’énergie.

Simplifiez-vous la tâche en confiant cette mission à un tiers

• Etablissement des paies
• Etablissement des déclarations sociales
• Respect de la réglementation du travail

ACOFEX, l’accompagnement

Stratégie salariale

Étude et conseil pour optimiser la rémunération du salarié au moindre coût pour l’entreprise :

• Simulation salariale et budgets en matière sociale
• Étude et conseil pour la mise en place d’un contrat d’épargne salariale
• Étude et conseil pour la mise en place d’un contrat d’intéressement
• Étude et conseil pour la mise en place d’un contrat de retraite par capitalisation
• Étude et conseil pour la mise en place d’un contrat de prévoyance

Rémunération du chef d’entreprise

D’une manière générale, à couverture équivalente, les charges sociales sont plus faibles pour un entrepreneur individuel ou un gérant majoritaire de SARL que pour un salarié. Mais contrairement au salarié qui bénéficie souvent d’une couverture standard, le chef d’entreprise doit penser à souscrire certaines couvertures adaptées à sa situation et à ses objectifs.

• Diagnostic de la couverture sociale du chef d’entreprise
• Arbitrage entre salaire et dividende en fonction de la forme juridique de l’entreprise et la situation personnelle de son représentant légal